Manager une équipe niveau 1

Formation standard Manager une équipe Niveau 1

2 jours

Objectifs du module

La formation manager une équipe permet au stagiaire de s’approprier les techniques de base du management motivationnel. Le stagiaire connaitra les fondamentaux de la communication, saura poser un cadre d’exigences (métier, livrables, et comportement), donner de la reconnaissance, faire progresser ses collaborateurs en compétences et motivation, recadrer positivement, communiquer prendre du recul.

Participants :

Manager débutant

Prérequis :

Être en situation de manager une équipe. Une expérience de trois, six mois est un atout supplémentaire.

Contenu détaillé

Communiquer

Les fondamentaux de la communication
L’écoute, l’outil de base du management

Poser un cadre

Le contrat, le cadre de délégation
Méthode SMART pour fixer un objectif
Savoir dire non

Valoriser

Les signes de reconnaissance
Les 4 niveaux d’engagement du collaborateur ou comment personnaliser son management
Les facteurs de satisfaction et d’insatisfaction au travail
Le management situationnel pour développer l’autonomie de son collaborateur
Elaboration d’un diagnostic de son équipe

Faire progresser ses collaborateurs, développer les talents

Faire progresser, transmettre : la pédagogie, le plan d’action
Formation avec apports sur quelques techniques simples de coaching
Donner du sens : communiquer sur la vision
Conduite d’entretien

Pédagogie

L’expérience des stagiaires constitue le matériau de base. L’entrainement pour activer de nouvelles pratiques s’opère avec des mises en situation, des analyses de pratiques. Tests et jeux pédagogiques complètent le dispositif de formation.

Support de cours

Un autodiagnostic permet aux stagiaires de situer leurs pratiques. Ils en dégageront des points de progression sur lesquels ils engageront leurs propres plans d’action sur la durée. Un support de cours papier sera remis aux stagiaires en début de session. Les exemples et exercices seront transmis sur support électronique.